Многие компании имеют удачное сочетание штатных офисных сотрудников и удаленных работников, которые с комфортном могут работать дома.
Было показано, что преимущества работы на дому увеличивают позитивный настрой сотрудников, но также, в зависимости от того, с какой стороны смотреть, было негативное влияние на производительность труда. Но, с финансовой точки зрения, есть ли причины, по которым вы должны держать каждого сотрудника дома, или стоит создавать физический офис, особенно если ваш бизнес значительно расширяется?
Влияние гибкости размещения сотрудников на доходы бизнеса
Первое, что нужно сказать, что ваши финансы связаны с тем, чтобы сотрудники работали дома, - это то, что они гораздо более гибки дома, чем в офисе. Приравнивая это к финансовым затратам, поскольку ваши сотрудники находятся дома, они работают с более позитивным мышлением. Как следствие, меньше возможностей для конфликта, которое, замедляет производительность в окружающей среде рабочего места. В зависимости от Вашей организации, независимо от того, рассматриваете ли вы культуру рабочего места как важную для выполнения обязанностей или нет, это будет преобразовано в производительность, которая означает прибыль. Итак, если вы более гибки, и вы позволяете работникам оставаться дома, как вы думаете, вы увидите улучшения в рабочей нагрузке и производительности, если вы интегрируете конкретные правила? Например, установление определенных сроков для конкретных видов работ.
Можно утверждать, что общение - это последовательный разговор при попытке связаться с людьми, которые работают дома. Но, теперь, с такими программами, как Skype для бизнеса, вы можете иметь гораздо лучшей вид общение с вашими работниками, но качество связи может быть лучше. Многие люди, которые уклоняются от конфликта на рабочем месте, могут прятаться за письмами. Но, как мы все знаем, электронная почта - это значительная трата времени. Конечно, вы должны оценить его на основе сотрудника, но что касается производительности, это не должно быть в ущерб Вашей компании, если у вас есть сотрудники, которые работают дома.
Стоимость физического местоположения бизнеса
Физическое расположение имеет обычные расходы, которые каждый предприниматель должен учитывать. Не только аренды места, а также общее содержание, но другие факторы, которые вы считаете необходимыми для повседневной работы вашего бизнеса. Например, если вы сделали физический офис, и вам нужно его расширить, вы либо в конечном итоге придется переместитесь в большее место, либо вам нужно будет расширить свои существующие помещение. В зависимости от площади земли, расширение Вашего бизнеса может быть более жизнеспособным вариантом.
География местоположения - это то, что нужно учитывать, особенно при перемещении в физическое местоположение от удаленного. Не только местоположение важно с точки зрения сотрудника, но и важно с вашей точки зрения. Физическое расположение может быть довольно расходно, но это очень важно, особенно если вы управляете бизнесом, таким как магазин, где клиенты требуют личного обслуживания. И когда вы принимаете во внимание внешние обстоятельства строительства на вашем месте, есть вещи, которые вы, возможно, не рассматривали. Например, вопросы с точки зрения земли может означать, что вам необходима дополнительная физическая поддержка, чтобы увеличить грузоподъемность Вашей структуры здания, особенно если вы в положении, которое неустойчиво к бедствиям, такими как землетрясения. Вот почему для вас важно провести исследования, а не только в том месте, куда вы хотели бы переехать, но если затраты на эту установку являются значительными с самого начала.
Стоимость с точки зрения сотрудников
Если бы вы перешли от удаленной работы в офис, переходные периоды были бы весьма существенными. Мало того, что ваши сотрудники должны узнать совершенно новый метод работы, вы, скорее всего, потеряете сотрудников из-за полного поворота на 180 градусов. Так, стоимость найма новых сотрудников, также, как маркетинг этих ролей добавляет другой слой к вашим расходам. С точки зрения Ваших сотрудников, стоимость коммутирующих теперь что-то, что подбрасывается. Ваши сотрудники привыкли работать определенным образом, и получают определенную сумму, и если это должно было измениться, вы можете ожидать некоторого беспокойства в рядах из-за дополнительных затрат в их повседневной жизни. Это может означать, что, особенно если Вы платите сотрудникам низкую зарплату, вам нужно компенсировать, повышая ставку оплаты. Таким образом, Вы не только платите за физическое местоположение, но вам придется платить сверх рассчитанной нормы, чтобы держать сотрудников на борту.
Но, учитывая все эти проблемы, наличия физического местоположения означает, что вы представляете более значительный бизнес-фронт. Хотя многие малые предприятия предлагают услуги, такие как виртуальный офис, что происходит, когда вы находитесь в поиске новых клиентов и вам нужно организовать встречи? Конечно, вы можете нанять офис, но впечатление, что хорошо изношенный офис сможет дать, который ваш бизнес должен приобрести новых клиентов. Что касается затрат, то это может быть достойной инвестицией.
Это очень сложный баланс. Потому что, если вы устроились в паз работы, где ваши сотрудники, с удаленного местоположения, поддерживают производительность, но вы чувствуете, что физическое местоположение поможет улучшить так много различных аспектов, вы можете найти это довольно сложной задачей, а не только с финансовой точки зрения. В целом, вы можете найти потерю в производительности для начала. Конечно, это может быть самая большая инвестиция, которую ваш бизнес когда-либо сделает, и это может быть очень полезно. Но теперь, когда люди требуют большей гибкости от своих рабочих вариантов, удаленная работа по сравнению с физическим местоположением - это то, что каждый предприниматель должен взвесить заранее.